为深入贯彻落实国家退役军人事务部、教育部、人力资源社会保障部《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》文件精神，进一步提升我校军事化管理的工作水平，规范学生的行为养成教育，浓厚崇军拥军氛围，积极探索退役军人就业创业新模式，7月29日上午青岛西海岸新区退役军人事务局联合青岛市机械技术学校举办退役军人驻校教官专场招聘会。

出席会议的有区退役军人事务局副局长、二级调研员王文波、区退役军人事务局就业创业科科长姜吉春、区退役军人事务局就业创业科袁振涛及我校书记刘宝森、校长刘美霞等有关领导。

区退役军人事务局副局长、二级调研员王文波作重要讲话，要求深入领会国家退役军人事务部文件精神，积极推动“兵教师”加入学校教师队伍，不仅能够发挥退役军人在传承红色基因、开展思想政治教育方面的独特优势，而且能够增强学校教师队伍力量，为全校师生提供安全规范的学习生活环境。

青岛市机械技术学校党支部书记刘宝森就驻校教官参与学校国防和思想道德教育教学与日常管理的任务需求的角度谈到，驻校教官的引入与学校的内需相契合，把军队优良传统和严谨作风带进校园，增强学生的安全观念和纪律意识，推行校园半军事化管理，积极引导学校教官退役不退志，退役不褪色，全面形成具有机械学校特色的鲜明的教育管理模式。

招聘会现场

教官驻校机制是探索校园德育与退役军人就业创业“双赢”模式的创新，青岛市机械技术学校将继续在实践中不断探索，形成与固化退役军人教官驻校长效机制，形成可复制、可推广的经验成果，以点带面，为技工院校的德育工作创造经验。